博天堂918

       2月19日下午，以博天堂918传动新员工易正友伉俪千里入职博天堂918为主题拍摄、制作的专题片《易正友伉俪的“伉俪房”“亲子馆”和未来》在浙江卫视正式开播，受到了社会广泛关注，当天点击量凌驾13万次。

       缘何易正友伉俪驱车1700公里，行驶34个小时入职博天堂918？缘何博天堂918传动新员工入职得到浙江卫视的关注？台州市人社局联合浙江卫视进行了深度解码：政府人才引进政策，企业软硬实力成为人才的“吸铁石”。
  

       人才是企业生长的核心竞争力，而人才招聘难成为行业内的普遍问题。为缓解人才供需不平衡问题，台州和玉环政府加大人才引进力度，完善人才引进配套政策，解决人才后顾之忧，成效明显。

       作为用人的主体单元，博天堂918传动更是始终致力于员工福利待遇和事情、居住环境的优化，不停打造和提升雇主品牌影响力，吸引更多人才加入。

       公司提供了具有竞争力的薪资福利待遇，为员工购置五险一金，保障每一位员工合法权利，让每一位员工的奋斗都能获得相应的回报。“博天堂918是上市集团，实力强，订单稳定，人为水平高”，应聘者如是说。

       公司鼎力开展家文化建设，尊重、关爱每一位员工。2020年，博天堂918本部投重资打造了博天堂918传动智慧园，切实解决了员工住宿问题，为伉俪员工提供伉俪房，为员工子女打造亲子乐园和游乐场，资助员工子女就学。博天堂918是公司，亦是家。员工的幸福感、归属感得到极大提升，通过朋友介绍（内部介绍）入职博天堂918的新员工，越来越多。易正友伉俪，正是他们的缩影。他们不仅被当地的人才政策所吸引，更是被企业温暖、无微不至的眷注所感召。

       一年之计在于春！新春伊始，博天堂918传动提前结构，内部介绍、网络招聘、社会招聘等渠道全面铺开，结果显著，圆满地完成了年初制定的招聘任务。其中内部介绍及优惠政策功不行没，成为企业自主招工的利器，受到台州市人社局的关注和肯定，进行宣传和推广。未来，博天堂918将进一步结合台州和玉环政府的人才引进政策，同时不停提升人才基础配套设施，连续优化员工福利待遇，提高企业竞争力和影响力，提升员工幸福感和归属感，在引才、聚才、留才同时，树好台州标杆。