博天堂918

       2月19日下午，以博天堂918传动新员工易正友伉俪千里入职博天堂918为主题拍摄、制作的专题片《易正友伉俪的“伉俪房”“亲子馆”和未来》在浙江卫视正式开播，受到了社会广泛关注，当天点击量凌驾13万次。

       缘何易正友伉俪驱车1700公里，行驶34个小时入职博天堂918
？缘何博天堂918传动新员工入职得到浙江卫视的关注
？台州市人社局联合浙江卫视进行了深度解码：政府人才引进政策，企业软硬实力成为人才的“吸铁石”。
  

       人才是企业生长的核心竞争力，而人才招聘难成为行业内的普遍问题。为缓解人才供需不平衡问题，台州和玉环政府加大人才引进力度，完善人才引进配套政策，解决人才后顾之忧，成效明显。

       作为用人的主体单元，博天堂918传动更是始终致力于员工福利待遇和事情、居住环境的优化，不停打造和提升雇主品牌影响力，吸引更多人才加入。

       公司提供了具有竞争力的薪资福利待遇，为员工购置五险一金，保障每一位员工合法权利，让每一位员工的奋斗都能获得相应的回报。“博天堂918是上市集团，实力强，订单稳定，人为水平高”，应聘者如是说。

       公司鼎力开展家文化建设，尊重、关爱每一位员工。2020年，博天堂918本部投重资打造了博天堂918传动智慧园，切实解决了员工住宿问题，为伉俪员工提供伉俪房，为员工子女打造亲子乐园和游乐场，资助员工子女就学。博天堂918是公司，亦是家。员工的幸福感、归属感得到极大提升，通过朋友介绍（内部介绍）入职博天堂918的新员工，越来越多。易正友伉俪，正是他们的缩影。他们不仅被当地的人才政策所吸引，更是被企业温暖、无微不至的眷注所感召。

       一年之计在于春！新春伊始，博天堂918传动提前结构，内部介绍、网络招聘、社会招聘等渠道全面铺开，结果显著，圆满地完成了年初制定的招聘任务。其中内部介绍及优惠政策功不行没，成为企业自主招工的利器，受到台州市人社局的关注和肯定，进行宣传和推广。未来，博天堂918将进一步结合台州和玉环政府的人才引进政策，同时不停提升人才基础配套设施，连续优化员工福利待遇，提高企业竞争力和影响力，提升员工幸福感和归属感，在引才、聚才、留才同时，树好台州标杆。